Werkzaak | |
Openbaar belang | GR Werkzaak voert de Wet sociale werkvoorziening (WSW) uit voor Burense werkzoekenden die op 31 december 2014 een dienstverband hadden bij de GR Lander conform de WSW. Vanaf 2015 is de WSW afgesloten voor nieuwe instroom van werkzoekenden. Sindsdien moeten alle werkzoekenden (ook de |
|---|---|
Juridische vorm | Gemeenschappelijke regeling |
Deelnemende partijen | Werkzaak Rivierenland is een Gemeenschappelijke regeling (GR) die de volgende regelingen uitvoert voor acht gemeenten in Regio Rivierenland:
De Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) voor zeven gemeenten:
West Maas en Waal neemt dus alleen deel in de GR Werkzaak voor de Participatiewet. Neder-Betuwe en Buren nemen dus alleen deel voor de Wsw. |
Bestuurlijk belang | De gemeente Buren is vertegenwoordigd in het algemeen bestuur (AB) door wethouder E.M. de Bas. Het AB bestaat uit acht wethouders, één van iedere deelnemende gemeente. Ieder AB lid heeft een gelijkwaardige stem. |
Programma's | 3. Sociaal Domein |
Ontwikkelingen | Werkzaak ziet dat haar WSW medewerkers in toenemende mate een kwetsbare gezondheid hebben. Jaarlijks stijgt de gemiddelde leeftijd van de WSW medewerkers omdat er geen nieuwe instroom (meer) is in de WSW. Nog ca. 52 inwoners van de gemeente Buren hebben een WSW dienstverband bij Werkzaak. Dat aantal zal de komende jaren langzaam verder dalen, omdat WSW medewerkers uitstomen uit de WSW als ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. |
Risico's | De belangrijkste risico's bestaan uit verandering van Rijkswetgeving en beleid, kwetsbaarheid rondom ICT-infrastructuur, niet behalen van omzetdoelstellingen en bedrijfsonderbreking. |
Toelichting financiële ontwikkelingen
Het resultaat 2025 van de gemeenschappelijke regeling bedraagt € 812.100 positief.
Financiële informatie | Realisatie | Realisatie | Realisatie | Begroting | Verschil |
|---|---|---|---|---|---|
Bijdrage gemeente | 1.892 | 2.147 | 1.940 | 1.998 | 58 |
Eigen vermogen | 6.490 | 6.230 | 6.128 | 4.617 | -1.511 |
