Wat hebben we gedaan?
Uitvoeringsprogramma
Wat wilden we? | |
5.2 Preventie blijft het uitgangspunt binnen het sociaal domein. We gaan door op de ingeslagen ‘preventieve weg’ en blijven de gemeenteraad actief informeren over het resultaat van onze preventieaanpak. | |
Wat zouden we doen? | Wat hebben we gedaan? |
|---|---|
We monitoren en informeren over de resultaten die onze preventieaanpak en de transformatie sociaal domein opleveren. | Via halfjaar overzichten "Buren Beweegt!" is de gemeenteraad geïnformeerd over de resultaten van de preventieaanpak binnen het sociaal domein. |
Kadernota 2025
Wat wilden we? | |
Inzet huishoudcoach. | |
Kosten Huishoudelijke Ondersteuning (WMO) als gevolg van nieuwe tarieven na de lopende aanbesteding. | |
Formatie-uitbreiding Kwaliteitsmedewerker Wmo/Jeugd. | |
Wat zouden we doen? | Wat hebben we gedaan? |
|---|---|
De inzet van de huishoudcoach levert een bijdrage aan de vermindering van de uitgaven op de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning. | In 2025 is de integrale aanpak ‘Langer Zelfstandig’ geïmplementeerd, gebaseerd op de evaluatie van de pilot huishoudcoach en de pilot Reablement. De interne consulent Langer Zelfstandig werkt nauw samen met de Welzijnsconsulent. Zij ondersteunen inwoners bij het behouden van hun zelfstandigheid. Deze aanpak draagt bij aan kostenbeheersing in de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning, vooral in het licht van de dubbele vergrijzing. |
Per 1 april 2025 lopen de huidige contracten voor huishoudelijke ondersteuning af. In voorbereiding op nieuwe contracten wordt in 2024 een onderzoek naar de reële kostprijs voor huishoudelijke ondersteuning uitgevoerd. De verwachting is dat het tarief voor huishoudelijke ondersteuning significant hoger komt te liggen dan het huidige tarief van € 36 per uur. We zullen rekening moeten houden met een tarief tussen € 39 en € 41 per uur. | In het eerste kwartaal van 2025 zijn nieuwe contracten huishoudelijke ondersteuning afgesloten, met inderdaad hogere tarieven. In de begroting 2025 is hiermee rekening gehouden. |
Een kwaliteitsmedewerker is nodig om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren en om onszelf goed voor te bereiden op het doorvoeren van landelijke hervormingen. Tevens is het vanwege landelijke hervormingen noodzakelijk dat we onze processen binnen Jeugd aanpassen. | In de praktijk is gebleken dat een kwaliteitsmedewerker WMO structureel nodig is om onze dienstverlening te optimaliseren. Inmiddels is deze functie structureel opgenomen binnen het team WMO. |
Overige
Wat wilden we? | |
Inzet op preventie. | |
Doorontwikkeling sociaal team. | |
Samenwerking partners. | |
Opdrachtgeverschap. | |
Wat zouden we doen? | Wat hebben we gedaan? |
|---|---|
We gaan in het eerste halfjaar van 2025 preventie meer programmatisch vormgeven. We stellen, samen met uitvoerders, gerichte preventieve programma's op, op basis van geformuleerde doelen en beoogde resultaten. | In 2025 is samen met partners gewerkt aan diverse preventieve aanpakken. Zoals de ontwikkeling van de aanpak valpreventie en kind naar gezonder gewicht. |
In het tweede kwartaal van 2025 zal de pilot schoolmaatschappelijk werk worden geëvalueerd. We brengen in beeld of het de aanspraak op geïndiceerde zorg heeft verminderd.
| De evaluatie van de pilot schoolmaatschappelijk werk is door organisatorische wisselingen gestart in het derde kwartaal van 2025 en loopt door in 2026. Als pilot hebben we een verkorte WMO-procedure ingevoerd binnen de geldende wettelijke kaders, met als doel de opgelopen wachttijden te verkorten. |
In 2025 zetten we in op een versterking van de samenwerking met de lokale (para)medische partners en de woningcorporaties, via in elk geval:
| Via de ketenaanpakken "Welzijn op Recept" en Valpreventie werken we inhoudelijk samen met de lokale (para)medische partners. Deze werkwijze breiden we uit over de hele gemeente. Daarnaast worden de contacten ook onderhouden via het programma Vitaal Ouder worden. |
In 2025 zullen we alle lopende subsidierelaties voor 2026 opnieuw in gaan vullen en meer concreet koppelen aan doelen en aan meetbare resultaten die ook controleerbaar zijn. In dit kader gaan we verder met de ontwikkeling van sturingsinformatie; in het eerste halfjaar van 2025 willen we dit afronden. | In 2025 is, samen met één van de grote subsidierelaties, gewerkt aan een format waarmee we met onze subsidiepartners meer meetbare resultaat afspraken kunnen maken. Dit format helpt ook in de verantwoording van de resultaten en ingezette middelen. |
Verbonden Partijen
Een overzicht van de verbonden partijen is opgenomen in de paragraaf 'Verbonden partijen'.
